岗位职责：

1、全日制院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先;
2、熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验

2、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划;

1、22-32岁，大专及以上学历，3年以上运营相关工作经验

2。负责网络媒体、邮件、论坛、BLOG、社区、视频及其他新兴网络推广平台推广

1、24-32岁,汉语文学等专业,3年以上文案工作经验。

2、负责网站内容的信息搜集、编辑、审校工作，官微、自媒体的日常维护并推送信息、软文

岗位职责：

1、22-32岁、女、大专及以上学历,熟练办公软件的应用,表达能力佳。

1、负责对潜在客户的电话咨询，在线咨询进行解答，为客户提供有效迅速且全面的信息

1、大专以上学历, 2年品牌工作经验,懂品牌的专业知识，会品牌建设、推广负责集团品牌的宣传维护。

1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、此岗位为集团未来三年发展高级管理储备人选

3、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、法律、经济、农业类相关专业 熟练使用各类办公软件；

4、2-3年以上销售、采购、人资、工作经验；

1、32-40岁，本科以上学历，市场营销、工商管理相关专业；

2、5年以上销售实战经验，有农产品或快消品行业相关经验优先。

岗位职责：

一、食堂放餐具的地方需提升（干净、卫生）

二、办公室需多点绿化（电脑旁边的小盆栽）

三、需要一间茶水室（冰箱、微波炉等）

岗们职责：

1、25-32岁，大专及以上学历。

2、以业务为导向，参与并支持销售队伍的工作。

3、主导销售中心的人力发展工作，侧重招聘和培训两个板块。

岗位职责：

1、大学本科以上,毕业时间10--15年。

2、三年以上大型企业或上市企业商学院负责人经历；

3、出色的表达能力或演讲能力，持续的学习能力，授课能力、企业人才培养能力。

公司团队协作性强,职员团结友爱,在这里充满青春活 力充满勇往拼搏的精神,只要你有理想,公司提供广阔 的发展平台,如果你有梦想请加入我们!

有意者可将电子简历及相关证件照片投递至下方HR邮箱：

岗位职责：

1、负责公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整,公司各部门/各分公司绩效考核的沟通与反馈的统筹；

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司绩效管理体系并负责实施；

4、负责集团各岗位员工绩效管理方案的研究、方案拟制；

5、集团绩效数据的收集、分析、改善方案拟制；

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，有同行食品配送行业工作经验优先考虑；

2.了解组织行为学、公共关系学、心理学等基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；

3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；

4、熟悉先进的企业管理模式；具有较强沟通能力以及团队协作精神；

5、对数据敏感、敬业务实，处事冷静。

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岗位职责:

1、行业信息的收集,统计和汇总工作:

2、协助直接上级撰写项目方案:

3、对部门各项决议的执行情况进行跟踪和督促,并及时向领导汇报:

4、负责与项目相关的其他部门的沟通、 协调:

5、协助制定市场调查方案, 并参与执行。

6、总裁办安排的其他工作.

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,统计学、工商管理、市场营销专业优先;

2、1年以上市场分析或营销工作经验:

3、具有定的数据分析能力， 英语4级以上:

4、熟练或精通PPT和Excel和SPSS等软件,有-定的管理能力;

5、具有结构性思维及创意策划潜质,工作细致,条理清晰,有良好的沟通能力和

压能力。

6、英语6级以上，从事过市场研究行业的优先。

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